Un élu CFDT :

• Représente l’ensemble des salariés,

• Participe activement aux réunions avec la Direction pour un dialogue social innovant,

• Défend les droits de TOUS les salariés et les accompagne
• Dispose d’une formation nécessaire à l’exercice de son mandat au sein de la CFDT
• Respecte le fonctionnement prévu pour l’exercice de son mandat.

A consulter : valeurs CFDT 

Aujourd’hui le schéma d’horaire pour 2019 n’est pas encore validé définitivement

• La co-construction continue
• Les tests se poursuivent puis place aux ateliers « retour d’expériences » en novembre
• Horaires déployés au premier trimestre 2019

Les premiers retours et mesures des test en agences et dans les fonctions supports, à lire  test HAPPII septembre 2018

A lire Brochure Cadres Crédit Agricole

https://www.parlonsretraites.fr/ 

 à lire :Le Tour CAAM plus fort que le Tour de France !

Vos élus CFDT du CA de l’Anjou et du Maine ont le plaisir de vous annoncer que vous allez bénéficier de l’augmentation de l’indemnité de 788 € à : 1 200  €/an

tract à lire : 180704 CFDT Com’ Cadres – 1200€ – 07 2018

communiqué de presse FGA CFDT :25 – Crédit Agricole – La FGA-CFDT sauve et pérennise laccord de branche sur le temps de travail

Dernière séance de négociation sur le renouvellement de l’Accord sur le temps de travail le 27 Juin à Paris. 

– Préserver 56 jours de congés et de RTT, pour tous et partout !

 – Faire évoluer le forfait jours, sur la base du volontariat et en cas de réelle autonomie, pour certains métiers de niveau F.

 – Revaloriser l’indemnité de forfait de 788€ à 1200€.

 LA CFDT S’ETAIT ENGAGEE POUR ABOUTIR A UN ACCORD QUI FAIT GAGNER TOUT LE MONDE…

C’EST FAIT !

A LIRE : RTT La CFDT signe !

La  7^ème …séance de négociation sur le renouvellement de l’Accord sur le temps de travail le 29 Mai a fait à nouveau l’objet de longs échanges entre les organisations syndicales, CFDT en tête, et la délégation patronale.

 A ce stade des discussions, la position de la CFDT est la suivante :

– Pour la CFDT, il est primordial de signer un accord national sur le Temps de travail au CA, ce qui donnera un cadre aux négociations locales au bénéfice de quelques 70000 salariés…!

Les RTT au CA = 56 jours pour tous, partout !

– La CFDT est d’accord pour faire évoluer le forfait jours, sur la base du volontariat, et en cas de réelle autonomie, pour certains métiers de niveau F.

– La CFDT demande une réévaluation de l’indemnité de forfait à 1300€. 

La CFDT pèsera de tout son poids dans ces négociations pour une issue favorable et attendue de vous toutes et de vous tous ! A suivre…RTT La CFDT veut aboutir