Vous partagez les valeurs de la CFDT, vous souhaitez réfléchir sur les organisations du travail demain, la charge de travail, les conditions de travail, la mobilité, la mutuelle, le télétravail, la rémunération…

Plus nombreux, plus forts, plus d’idées, plus de compétences, plus de solutions ! Dans un environnement économique social écologique en pleine mutation c’est important ! Les innovations sociales sont devant nous. Alors rejoignez-nous.

La Direction a besoin de dialogue social, et pour avoir un dialogue social de qualité, il faut avoir des équipes syndicales en capacité de travailler les dossiers, les négociations. La CFDT offre ces formations et aide dans la prise de fonctions syndicales. C’est une expérience très enrichissante, une vision de l’entreprise sous un autre angle avec un développement d’autres compétences et très enrichissant.

Le syndicalisme est un droit, pas un tabou, stop aux menaces archaïques antisyndicales en opposant promotion et syndicalisation de certains responsables. C’est contradictoire avec le discours de la Direction et intolérable en 2023. Alors engagez-vous !

La CFDT souhaite que cette élection soit le reflet de la liberté syndicale avec une liste diversifiée (Cadres, TAU, AA) et des collègues fiers d’être engagés sous la couleur ORANGE.

Si vous êtes intéressé, il suffit de nous contacter.

Toute l’équipe CFDT CA ANJOU MAINE vous souhaite une très bonne année pour vous et vos proches.

La suppression des PCE 1 à 3 qui va permettre à plus de 5000 personnes de passer en PCE 4 avec une augmentation minimum de 50€ mensuel. Demain, seule restera la PCE 4dans cette classe 1.

–        Augmentation de 10€ de chaque montant de garanties relatives à l’évolution de la rémunération conventionnelle (les garanties sur 4 ans), soit de 60 à 70€ pour la classification du niveau C, de 65 à 75€ pour la classification relevant du niveau D à F, de 70 à 80€ pour les classification relevant des niveau F à G. Révision du taux de décollement RCI/RCE ou RCP : il ne reste plus qu’un taux de 30% (taux à 25% précédemment sur les AA et TAU et à 30% pour les cadres)  permettant ainsi d’ouvrir les garanties sur 4 ans à plus de salariés.

–        Augmentation des montants des garanties d’accompagnement des prises de responsabilités :  suppression de la garantie pour classe 1 car plus de promotion possible à l’intérieur de celle-ci, passage de 75 à 85€ pour la classe 2 et passage de 110 à 125€ pour la classe 3.

De nombreuses manifestations ont lieu sur les territoires en octobre.

L’objectif de cette campagne est de rappeler aux femmes que le dépistage du cancer du sein est recommandé tous les deux ans, à partir de 50 ans, voire avant en cas de risque particulier, et de les aider à prendre une décision éclairée en termes de prévention. (* https://cancersdusein.e-cancer.fr/ )

Parce que, femmes et hommes sommes tous concernés, la CFDT s’associe chaque année à cette campagne universelle de prévention et invite tous les salariés à participer aux initiatives locales sur nos territoires ainsi qu’à la promotion des campagnes de dépistage.

Journée à Paris rencontre de Laurent Berger : À la CFDT nous sommes des militants du travail avec au devant de la scène les conditions de travail, sens au travail, organisations du travail. Laurent Berger a également évoqué la concertation sur les retraites. L’équipe Cfdt du Ca Anjou Maine défend ces idées tous les jours avec des innovations sociales avec l’arrivée du télétravail, la flexibilité des horaires…