La suppression des PCE 1 à 3 qui va permettre à plus de 5000 personnes de passer en PCE 4 avec une augmentation minimum de 50€ mensuel. Demain, seule restera la PCE 4dans cette classe 1.

–        Augmentation de 10€ de chaque montant de garanties relatives à l’évolution de la rémunération conventionnelle (les garanties sur 4 ans), soit de 60 à 70€ pour la classification du niveau C, de 65 à 75€ pour la classification relevant du niveau D à F, de 70 à 80€ pour les classification relevant des niveau F à G. Révision du taux de décollement RCI/RCE ou RCP : il ne reste plus qu’un taux de 30% (taux à 25% précédemment sur les AA et TAU et à 30% pour les cadres)  permettant ainsi d’ouvrir les garanties sur 4 ans à plus de salariés.

–        Augmentation des montants des garanties d’accompagnement des prises de responsabilités :  suppression de la garantie pour classe 1 car plus de promotion possible à l’intérieur de celle-ci, passage de 75 à 85€ pour la classe 2 et passage de 110 à 125€ pour la classe 3.