Avis sur les évolutions d’organisation au Centre d’Affaires Internationales Pays Loire Normandie présentées au CSE du 29 Aout 2024

Malgré la création d’un pôle dédié avec 2 personnes et la nomination de 2 experts sur le trade qui est plutôt positive, la pesée 9 sur le poste d’analyste et la pesée 6 sur le poste de technicien nous paraissent extrêmement faibles au regard de la technicité exprimée dans les fiches de postes.

 Pour ces raisons, La CFDT se démarque avec un avis défavorable.

Avis sur la politique sociale de l’entreprise

La féminisation de la banque est toujours marquée (41,2 % d’hommes 58,8% de femmes). Toutefois la tendance fléchit liée à 2 phénomènes :

• L’entreprise a embauché plus d’hommes que de femmes en 2023 sur les 130 embauches. Est-ce une volonté de l’entreprise ou un désintérêt des femmes pour le métier ?
• Les départs de l’entreprise plus importants que les embauches sont marquées par des démissions plus fortes de la part des femmes qu’auparavant.

Nous remarquons également une augmentation de l’absentéisme et des départs de l’entreprise pour démission qui ont doublé en 5 ans, rupture conventionnelle, licenciements pour inaptitude qui peuvent être liés aux conditions de travail, aux conditions d’exercices des métiers et aux conditions d’évolutions professionnelles.

Pour ces raisons La CFDT s’abstient.

Avis sur le plan de défense contre les résiliations ADE présenté au CSE DU 29 aout 2024 :

La CFDT comprend la nécessité d’ajuster l’effectif afin de lutter contre les résiliations ADE. Cependant sur la forme, contrairement à ce qui est écrit dans le procès-verbal, les postes ont été ouverts sans votes des élus.

Pour ces raisons, la CFDT se démarque avec un avis défavorable.

Autres sujets abordés en séance : IA DATA

Nous avons également eu une présentation sur l’évolution de la messagerie commerciale avec intégration de l’IA et une présentation sur l’exploitation des DATA.

Nous avons exprimé notre interrogation sur ces deux sujets qui vont forcément avoir des impacts sur l’emploi, la charge de travail.

Calendrier de la communication du projet redistributif :

3 octobre : RAM Live avec Hervé Gourdon et Christelle Auffray à ne pas manquer.

Courant octobre 2024 : mails aux collaborateurs concernés par la mobilité

• FIN DES NEGOCIATIONS LOCALES SUR L’ENVELOPPE RCI :

L’enveloppe d’Euros (RCI RCP PROMOTIONS) est fixée à 1 104 390€, représentant 1.62% de la masse salariale et 48% de bénéficiaires soit 935 personnes. A ce stade, la CFDT est signataire de cet accord considérant qu’il est globalement favorable pour les salariés. SUD et SNECA ont décliné la proposition de la Direction qui malgré une suspension de séance, s’est avérée comme ultime.

Conclusion : pas d’accord !

• Allongement de la vie au travail : accord signé par les 3 organisations syndicales représentatives de l’entreprise CFDT SNECA SUD.

 Cet accord est important pour les salariés en fin de carrière : il permet à chacun d’envisager sa fin de carrière avec un panel de dispositifs :

• Des modalités de travail adaptées à partir de 60 ans,(+ de jours de télétravail)
• Un CET SENIORS à partir de 50 ans au lieu de 55 ans, un nombre de jours qui passe à 9 par an
• Un maintien du dispositif de prise en charge des cotisations retraites pour les salariés à 80% de temps de travail 3 ans avant la date de départ,
• 6 mois avant le départ une prise en charge quel que soit la quotité de retraite progressive (40%-80 %)
• Une possibilité de donner du temps à une association dans les 6 derniers mois d’activité.

 BREF si vous avez la cinquantaine ou que vous en approchez, un accord à lire et à vous approprier en fonction de votre situation personnelle !!!

Le 19 décembre :Les organisations syndicales représentatives cfdt Sneca Sud ont trouvé un accord avec la fnca : augmentation salariale pour tous !

Vous étiez près de 400 à vous être déplacé.e.s sur les 3 sites d’ANGERS, LAVAL, LE MANS pour le débrayage organisé par le SNECA et la CFDT. Les chiffres officiels de débrayage ne nous sont pas encore communiqués.

Pendant les 2 heures, il vous était proposé de répondre à quelques questions.

Voici les réponses arrêtées le 09/12/23 15h, si vous n’avez pas répondu il est encore activé.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfPkuXPUiBqevFC9BqQgomnysaB8jIGZgCZM6y7QS2NC_ir7Q/viewform?usp=pp_url

Nous restons à votre écoute et vous tiendrons au courant des suites et des prochains RDV avec la Direction.