Heures supplémentaires et outil de suivi y aurait-il un double langage de la direction ?

La CFDT a besoin de vous et souhaite savoir comment cela se passe concrètement dans votre agence ou votre service.

face aux représentants du personnel, pas de négation des heures supplémentaires, seulement quelques ajustements nécessaires à l’utilisation de l’outil de suivi du temps de travail et

face aux managers des sièges et des agences, un nombre d’heures supplémentaires déclarées trop élevées et que celles-ci doivent être supprimées de l’outil. Il existe une très forte pression des managers sur leurs collaborateurs pour effacer ces heures faites au 1er trimestre 2021 et surtout ne plus en déclarer au second trimestre même si ces heures supplémentaires continuent d’être effectuées.

Inutile de préciser que cela crée un climat malsain auprès des équipes, épuisées qui subissent déjà depuis plus d’1 an le confinement, les absences pour maladie, les problématiques de garde d’enfants, sans parler de la pression commerciale toujours plus forte. Aujourd’hui, les managers veulent nier la réalité du temps passé au travail. Si on voulait décourager l’ensemble des collaborateurs, on ne s’y prendrait pas autrement…

Merci de répondre à l’enquête ci-dessous

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWJRnKqbh7Q0tq94T4L7a6nD7MLuIljnqv_js2-y4auj6nuQ/viewform?usp=sf_link

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