1ere réunion de négociation 2022 : 2 sujets de rémunération à l’ordre du jour :

• L’enveloppe d’Euros : elle correspond aux RCI RCP PROMOTION versées dans l’année. Son montant et sa répartition sont négociés par les partenaires sociaux.

La CFDT demande à conserver les critères de répartition qualitatifs de cet accord ce qui est respecté depuis des années. A suivre dans la prochaine négociation :  le montant proposé par la direction (On attend le meilleur taux !), le nombre de bénéficiaires, et montant attribué par bénéficiaire…

• L’accord d’intéressement en négociation pour signature avant le 30/06. Le précédent accord d’intéressement a été signé par 2 organisations syndicales seulement et pour rappel sans la signature de la CFDT il n’y aurait plus d’accord !

Anjou Maine dispose actuellement d’un bon accord mais sa négociation est toujours un moment important pour appréhender la rémunération dans son ensemble. L’intéressement représente une part importante de notre rémunération globale, mais il est aléatoire, et non garanti. Les années passées ont été globalement favorables, nous ne pouvons présagés des temps à venir… La CFDT a demandé à la direction d’effectuer une nouvelle rétribution globale qui a permis dans le passé d’améliorer le salaire de base tout en conservant une partie REC et INTERESSEMENT. La CFDT a rappelé que l’intéressement n’est pas du salaire et pourtant tous les salariés ne le placent pas, en auraient-ils besoin pour vivre au quotidien ? Pour l’instant la Direction n’entend pas réaliser à nouveau le système de rétribution globale.     

A suivre l’acte 2 prochaine négo le 3 février…On espère en présentiel car les conditions de négociation en distantiel ne sont pas des plus favorables !