A l’issue de l’appel d’offres mené par la
commission sociale élargie du CSE et la Direction
le choix s’est porté sur CREDIT AGRICOLE
ASSURANCES avec une gestion du contrat par
Mutuelle Verte (mutuelle qui a une expérience de
l’assurance des caisses régionales du Crédit
Agricole depuis de nombreuses années)
La CFDT a défendu une protection des salariés
importante dans le cahier des charges lors de
l’appel d’offres en s’efforçant de maintenir des
conditions tarifaires intéressantes.
Un accord a été signé par tous les partenaires
sociaux garantissant une prise en charge de 50%
de l’employeur, une participation du CSE dans le
financement de la mutuelle permettant ainsi de
bénéficier d’un contrat de base de qualité :
pour le salarié un reste à charge de
10,28€ sur une cotisation de 43,19€
A retrouver sur le portail COMMEO RH toutes les
informations sur les garanties et tarifs pour faire votre choix