–Le virus circule toujours malgré tout le Crédit Agricole affiche de bons résultats

Vous avez tous pu voir les résultats : Résultat net de 954m€ pour Crédit Agricole SA et 1483m€ pour le groupe, un produit net bancaire stable par rapport à 2019 voire en augmentation pour certains pôles métiers. Tout ça grâce à une activité très soutenue ! mais à quel prix ? Quel remerciement allons-nous recevoir ? La CFDT espère que la direction d’Anjou Maine saura remercier l’ensemble de ses salariés d’ici la fin de l’année !

Mais en attendant la CFDT vous demande d’être vigilant et de bien prendre soin de vous !

–Respect des gestes barrières pour la sécurité et le respect de tous

On vous demande de bien respecter l’ensemble des gestes barrières : la distanciation physique, le port du masque et le lavage des mains.

Ces gestes sont primordiaux et ils doivent être respectés à la fois sur le temps de travail entre collègues et avec les clients mais également pendant vos réunions et vos temps conviviaux.

Ne pas oublier de respecter ces règles dans votre bureau avec vos clients et vos collègues.

N’oubliez pas le nettoyage régulier de vos bureaux, des espaces conviviaux …,

Si vous rencontrez des questionnements sur vos conditions de travail n’hésitez pas à nous contacter :     

 – aménagement de bureau et distanciation physique

– incivilités clients liées au COVID (à déclarer dans le formulaire dédié)

– non-respect des gestes barrières au sein de votre unité ou de votre agence …

– Où trouver les informations ?

Les commandes de masques, de gel et de lingettes s’effectuent par votre responsable sur la box COVID : n’hésitez pas à en recommander

L’ensemble des informations sur la crise sanitaire est disponible sur la FAQ mise à jour régulièrement dans la box COVID

-Le respect collectif et individuel des autres

Les gestes barrières permettent collectivement le respect de chaque personne.

Un point d’attention est demandé face aux personnes sensibles, la CFDT rappelle que  la loi impose encore actuellement à ces personnes de rester isolées jusqu’à la fin de l’année. C’est pourquoi ces personnes ont des dispositifs particuliers (mixte présentiel / télétravail, arrêt de travail, 100% télétravail …)