— la CFDT active dans sa communication :
La création du site CFDT cfdtanjoumaine.com
24 tracts publiés :
 Sur les conditions de travail (horaires avec le projet HAPPii, la charge de travail)
 Sur la rémunération (pas de signature de la CFDT sur les RCI),
 Sur les avancées sociales au niveau national (RTT, organisation du travail avec le travail déplacé : accord renouvelé pour 5 ans à décliner dans notre caisse régionale en 2019)
 Sur la position de la CFDT et les avancées obtenues pour les salariés cadres et non cadres.

Réponses écrites mensuelles à vos questions suite aux réunions des délégués du personnel.
– La CFDT active dans sa participation aux réunions :
Plus de 50 réunions (12 comités d’entreprise, 11 réunions délégués du personnel, 11 réunions de négociation, 7 réunions CHSCT et les diverses commissions dont les réunions techniques HAPPii) avec la direction auxquelles s’ajoute le temps préparatoire de ces réunions.
La présence régulière de ses élus (titulaires et suppléants).
Un travail efficace pour faire avancer les dossiers.
– La CFDT active dans l’aboutissement des négociations :
8 accords d’entreprise et avenants dont 7 signés par la CFDT pour améliorer les conditions de travail et salariales. Tous les accords sont consultables sur COMMEO/RH/Accords
Ainsi la CFDT participe au quotidien à l’innovation sociale au sein de notre entreprise.
– La CFDT active dans la défense de tous les salariés :
Les Elus de la CFDT accompagnent les salariés dans leur quotidien professionnel, collectivement et individuellement (conditions de travail, aménagement du poste de travail, projet professionnel, difficultés dans l’emploi exercé, équilibre vie professionnelle / vie privée, conciliation entre salariés)