Les négociations annuelles obligatoires sur les salaires se sont déroulées le 24 janvier à la FNCA :
Début de la négociation avec les habituels échanges où FNCA d’un côté et Organisations Syndicales de l’autre sont toutes d’accord au départ des discussions pour dire l’importance de conclure ces débats par la signature d’un accord. Les patrons argumentant pour expliquer leurs craintes et contraintes, les représentants des salariées défendant la légitimité de leurs revendications.
Après cinq suspensions de séance, les négociations ont abouti aux positions suivantes :
- Une ultime proposition commune des syndicats FO, SNECA-CGC et FGA-CFDT à + 1% sur RCE, RCI et RCC.
- Une demande de Sud à 100€ nets/mois, soit + 4.2%
- La dernière proposition de la FNCA avec 2 alternatives :
- soit 0,80% sur RCE+ RCI+ RCC,
- soit 0,90% sur le seul RCE,
et à défaut la menace d’appliquer une mesure unilatérale de
- 0,60 % sur RCE, RCI et RCC !