L’équipe CFDT vous souhaite une très bonne année 2026.

Cette nouvelle année débute dans un contexte social exigeant. La CFDT souhaite vous informer de manière transparente sur les négociations nationales et locales qui concernent directement votre rémunération et vos conditions de travail.

Salaires : une négociation insuffisante

La négociation salariale nationale n’a pas permis d’aboutir à une revalorisation à la hauteur des attentes.
👉 L’augmentation prévue pour 2026 est de 0,44 %.

À la table des négociations nationales, la CFDT était la seule organisation syndicale présente, afin de défendre les salariés. Elle a porté les sujets essentiels des conditions de travail et du projet Efficacité des Caisses.
Le SNECA et SUD ont choisi de ne pas participer, la négociation salariale n’ayant pas été rouverte.

La CFDT ne renonce pas

La rémunération reste une priorité pour la CFDT. Même lorsque le cadre est contraint, nous faisons le choix d’être présents, de négocier et de porter vos intérêts.

Des négociations locales déterminantes

• 13 janvier : négociation sur la RCI.
• Avril : négociation sur la REC, avec une revendication forte de la CFDT : repenser un système devenu inadapté.

Pourquoi une refonte est nécessaire ?

• Les métiers et les méthodes de travail ont profondément évolué (IA, autonomie client, digital).
• Les objectifs ne permettent plus des niveaux d’atteinte reconnus.
• Les écarts entre réseau et siège restent trop importants.

Des perspectives positives L’intéressement devrait être au rendez-vous, avec un résultat 2025 en progression et un prévisionnel 2026 favorable.Les salariés n’ayant pas bénéficié des 180 € d’amorçage PERCO pourront l’activer en janvier.

Autres sujets à l’ordre du jour le 13 janvier

• Temps de travail
• Télétravail

👉 La CFDT Anjou Maine revendique le dialogue social utile et exigeant. Négocier, c’est défendre concrètement les salariés.