❌ Non, la négociation n’est pas un champ de bataille.
Alors que les discussions sont toujours en cours avec la
Direction sur le renouvellement de l’accord d’intéressement,
certaines organisations syndicales choisissent déjà la
surenchère et la division. C’est leur droit. Mais ce n’est pas
notre conception du dialogue social.
SUD et la CGT annoncent que tout serait déjà joué. Ce n’est
pas le cas. Elles diffusent un tract avant même que les
négociations ne soient terminées.
�� La réalité : L’accord actuel arrive à échéance fin juin. La
CFDT est à la table de négociation pour le faire évoluer
intelligemment, en phase avec les intérêts des salariés.

✅ Notre ligne est claire : défendre ce que VOUS avez
construit
�� Le montant d’intéressement n’est pas un cadeau. C’est le
fruit direct de votre travail, et la CFDT est déterminée à
ce qu’il soit préservé.
➡️ Oui, la Direction a évoqué des pistes d’évolution,
comme l’introduction d’objectifs commerciaux, financiers
et environnementaux, notre formule actuelle n’étant plus
adaptée.
➡️ Non, la CFDT n’accepte pas que l’essentiel de
l’enveloppe soit conditionné à ces critères.
�� La CFDT ne joue pas aux apprentis sorciers avec vos
droits :
 Nous voulons une formule de calcul permettant de
maintenir un montant d’intéressement de bonne facture.
 Nous défendons le principe 50% temps de présence /
50% rémunération, un équilibre juste.

�� Avant de juger un accord… encore faut-il qu’il soit négocié jusqu’au bout.

�� Ce que propose la CFDT :
✔️ Un accord amélioré
✔️ Une formule de calcul plus juste et moins exposée
✔️ Le maintien de l’esprit fondateur du partage de la valeur

Ensemble, défendons un intéressement équitable, stable et transparent.

Avec responsabilité. Avec loyauté. Avec vous.