• FIN DES NEGOCIATIONS LOCALES SUR L’ENVELOPPE RCI :

L’enveloppe d’Euros (RCI RCP PROMOTIONS) est fixée à 1 104 390€, représentant 1.62% de la masse salariale et 48% de bénéficiaires soit 935 personnes. A ce stade, la CFDT est signataire de cet accord considérant qu’il est globalement favorable pour les salariés. SUD et SNECA ont décliné la proposition de la Direction qui malgré une suspension de séance, s’est avérée comme ultime.

Conclusion : pas d’accord !

• Allongement de la vie au travail : accord signé par les 3 organisations syndicales représentatives de l’entreprise CFDT SNECA SUD.

 Cet accord est important pour les salariés en fin de carrière : il permet à chacun d’envisager sa fin de carrière avec un panel de dispositifs :

• Des modalités de travail adaptées à partir de 60 ans,(+ de jours de télétravail)
• Un CET SENIORS à partir de 50 ans au lieu de 55 ans, un nombre de jours qui passe à 9 par an
• Un maintien du dispositif de prise en charge des cotisations retraites pour les salariés à 80% de temps de travail 3 ans avant la date de départ,
• 6 mois avant le départ une prise en charge quel que soit la quotité de retraite progressive (40%-80 %)
• Une possibilité de donner du temps à une association dans les 6 derniers mois d’activité.

 BREF si vous avez la cinquantaine ou que vous en approchez, un accord à lire et à vous approprier en fonction de votre situation personnelle !!!